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摘要 【好消息!这里重金招人!本科生奖6万元、专科5万元 还有9000多人直接享津贴…】11月23日,北京市财政局表示,近日与市民政局联合印发北京市养老服务人才培养培训实施办法,进一步加强引导入职从业健全培训体系等方面的制度设计,促进人才质量稳步提升,确保养老服务人才引得进留得住用得好。(央视财经)

  11月23日,北京市财政局表示,近日与市民政局联合印发《北京市养老服务人才培养培训实施办法》,进一步加强引导入职从业、健全培训体系等方面的制度设计,促进人才质量稳步提升,确保养老服务人才引得进、留得住、用得好。

  设立应届毕业生入职奖励方面,按照本科及以上6万元、专科(高职)5万元、中职4万元的标准,分三年发放入职奖励,鼓励引导高素质人才到养老服务行业入职从业。

  给予养老护理岗位奖励津贴方面,结合养老护理员职业技能等级,分500元至1500元五个标准,直接将津贴发放给养老护理员本人,吸引和留住更多养老护理人才,补齐北京养老护理员短板。

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  健全培训体系方面,分类、分级组织开展养老服务人才能力提升培训,培训时间不少于40学时,考试合格的按照每人1500元给予培训机构补贴

  同时,加快推动区级人才培训基地建设,夯实养老服务人才队伍建设基础。全市养老护理岗位奖励津贴9000多人将直接受;每年培训不少于1万名养老护理员、500名机构负责人、500名老年社会工作者。

(文章来源:央视财经)

(责任编辑:DF513)

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